Regional Sales Manager

Als Regional Sales Manager ben je verantwoordelijk voor het uitbreiden van de marktpositie van Careermaker. Samen met de Commercieel Manager en de Regiomanager vertaal je regionale doelstellingen naar activiteiten voor het bewerken van de regionale markt. Jij, als salesprofessional, weet als geen ander succesvol de markt te bewerken. Met jouw passie en enthousiasme je de klant te overtuigen zaken met jou te doen en vertrouwen te hebben in de dienstverlening van Careermaker.

Functieomschrijving:

Als Regional Sales Manager den je verantwoordelijk voor het verwerven van de gewenste nieuwe klanten. Je bent in deze functie eigenaar van het gehele proces van suspect tot klant. Je voorziet je collega’s van relevante klantinformatie om hen in staat te stellen succesvol te matchen tussen vraag en aanbod. Zowel bestaande en nieuwe klanten voorzie je van informatie en geef je advies over Careermaker, haar diensten en flexibele arbeid in het algemeen. Je bent in staat kansen te creëren en te benutten voor de totale afzet van diensten en labels van Careermaker. Je zorgt voor groeiende afzetmarkt en toenemende afname van diensten, waardoor Careermaker mede in staat wordt gesteld autonome groei te realiseren. Als Regional Sales Manager werk je nauw samen met de Regiomanager en rapporteer je aan de Commercieel Manager van Careermaker.

Belangrijkste taken:

§         Initiëren en beheren van marktbewerkingsancties en faciliteren de Careermaker vestigingen met locale commerciële activiteiten;

§         Benaderen van nieuwe potentiële klanten, afzetmarkten ontplooien en commerciële successen behalen;

§         Voeren van doelgerichte verkoopgesprekken over de dienstverlening van Careermaker met klanten en prospects en onderhandelen van uitgebrachte offertes;

§         In samenwerking van de regiomanager input leveren op de accountplannen en toezicht houden op de naleving van uit de offertes voortgekomen contracten;

§         Analyseren en interpreteren in samenspel met het Commercieel Team marktgegevens om kansen in identificeren;

§         Vertalen van regionale doelstellingen naar het jaarlijks marktbewerkingplan en periodieke acties.

Functie-eisen:

§          Afgeronde HBO opleiding ( bij voorkeur Commerciële Economie of Bedrijfskunde);

§          Minimaal 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring binnen een vergelijkbare functie;

§          Ervaring binnen de personeelsbemiddeling is een duidelijke pre;

§          Resultaatgericht en bewezen commercieel succesvol;

§          Uitstekende schriftelijk en communicatieve vaardigheden;

§          In staat zijn autonoom te werken maar goed in teamverband te kunnen functioneren;

§          Initiatiefrijk en ondernemend;

§          Goed inlevingsvermogen en flexibele houding.
 

Wat biedt Careermaker?

Naast een afwisselende en inspirerende werkomgeving en leuke collega’s behoren een marktconform basissalaris, uitstekende bonusregeling, representatieve leaseauto, mobiele telefoon, laptop, 25 vakantiedagen en 6,5 ATV dagen tot de arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren?

Jouw CV en een korte motivatie kun je sturen naar jorrit.brocaar@careermaker.nl. Mocht je nog vragen hebben, neem dan gerust contact op met Jorrit Brocaar op telefoonnummer 0623394507.