The details of your
dream job

Wat ga je doen

Ben jij iemand die graag de touwtjes in handen heeft? Ben je een persoon die voldoening haalt uit het behalen van resultaten door je eigen inbreng en proactieve overtuigende houding? Dan is dit je kans om mee te groeien met het succes van een groeiende supermarktketen! Na een reorganisatie is een oude bekende supermarktketen een enorme inhaalslag aan het maken. Na onder andere het introduceren van een succesvolle nieuwe winkelformule, andere visie en doordachte strategie is de supermarktketen klaar om de Nederlandse markt te heroveren. Nu er meerdere filialen geopend worden zijn er uiteraard ook regiomanagers nodig die vanuit een helikopterview het succes van meerdere filialen stimuleren en managen. Intern doorgroeien staat centraal bij deze organisatie en met die reden zijn ze opzoek naar management trainees die in de toekomst de rol van District Sales Manager/ Regiomanager willen vervullen.

Het Traineeprogramma duurt 23 maanden en als je dit met succes doorloopt en er klaar voor bent, word je benoemd tot District Sales Manager met eindverantwoordelijkheid over je eigen district met vier tot zeven filialen. Vanuit deze functie kun je (afhankelijk van je persoonlijke ontwikkeling, ambitie en ruimte in de organisatie) doorgroeien naar een managementfunctie binnen een van onze (regionale) hoofdkantoren.

In het Traineeprogramma staat ‘Werken en leren’ centraal. Na een kennismaking van twee weken, bestaat het programma uit vier blokken:

Blok 1: Vakmanschap: de winkel leren kennen

In de functie van Verkoopmedewerker ben je succesvol in het filiaal: je leert de organisatie kennen en alle voorkomende werkzaamheden in de winkel te beheersen. In dit blok is de extra uitdaging om samen met het winkelmanagement ervoor te zorgen dat jullie het optimale resultaat uit de hectische feestdagen weten te halen.

Blok 2: Ondernemerschap: het managen van de winkel

In de functie van Assistent Filiaalleider leer je samen met de Filiaalleider zelfstandig leiding te geven aan een Filiaal. Bij afwezigheid van de Filiaalleider ben jij verantwoordelijk voor de omzet, het team, de klanten en de goederenstroom.

Blok 3: Leiderschap basis: je eigen filiaal runnen

Als Filiaalleider run jij je eigen filiaal en laat je zien dat je vakmanschap, ondernemerschap en leiderschap beheerst. Je toont aan dat jij de omzet, het team, de klanten en de goederenstroom positief beïnvloedt en het optimale resultaat weet te behalen.

Blok 4: Leiderschap verdieping: leidinggeven aan verandering

Als District Sales Manager in opleiding ben je verantwoordelijk voor 4 -7 filialen en de realisatie van de bedrijfsdoelen. Je stuurt, coacht en motiveert de Filiaalleiders en de medewerkers in het filiaal.

Gedurende het Traineeprogramma word je door 3 verschillende leidinggevenden begeleid:

  • De Coördinator Trainees is je eerste aanspreekpunt en begeleider gedurende het gehele Traineeprogramma;
  • De Opleidingsfiliaalleider is jouw mentor en die begeleid je met het leren van de vakinhoudelijke aspecten;
  • De Manager Sales & Operations van jouw regio is je direct leidinggevende. Hij of zij bespreekt je voortgang, beoordeelt de opdrachten en je functioneren.
Wat breng je mee
  • HBO werk- en denk niveau;
  • Hogere Hotelschool, HBO Retail & Handel, HBO ondernemerschap;
  • 40 uur per week beschikbaar;
  • De ambitie om een top manager te worden;
  • Flexibel in werktijden, evt. ook in de avonden en weekenden beschikbaar;


Wat krijg je er voor terug

  • Het Management Trainee programma van is ontwikkeld om ambitieuze starters snel te laten groeien;
  • Je salaris groeit natuurlijk in hetzelfde tempo met je mee;
  • Het instapsalaris van een Management Trainee is €2500,- (zonder relevante werkervaring) of €2750,- (met relevante werkervaring) per maand. Zodra je benoemd wordt tot de functie krijg je een bijpassend salaris dit ligt tussen de €4000 en €6000 bruto per maand.
  • Reiskosten vergoeding van €0,19 per km;
  • Na fase 3 als je richting Districtmanager gaat (ongeveer na een jaar en 3 maanden) krijg je beschikking over een auto (Audi A6 of A4);



Waar kom je te werken

Een hoge kwaliteit voor een lage prijs aanbieden, daar staat de organisatie voor! Dit maakt hen één van de grootste. maar ook meest succesvolle food Retailers in Europa. De keten is hard aan het bouwen voor een mooie toekomst. Dit zie je terug in de formules en vooral de filialen. De filialen worden helder, overzichtelijk en vooral een stuk ruimer door de brede winkel paden. Dit gecombineerd met betere verlichting, bewegwijzering en een frisse sfeer zorgt voor het ultieme klantplezier.

Mooie winkels zijn natuurlijk prachtig, echter is het nog belangrijker om het juiste personeel in dienst te hebben! Daarom is de organisatie altijd opzoek naar talenten. Ontwikkeling en ambities staan centraal. In hun moderne opleidingshuis krijgt iedere medewerker de kans om door te groeien binnen de organisatie, naar een passende functie die aansluit aan jouw wensen en ambities.
Meer weten?

Nadat we jouw sollicitatie hebben ontvangen, nemen we bij geschiktheid zo snel mogelijk telefonisch contact met je op om een afspraak in te plannen. Onder het genot van een goede kop koffie bespreken we de mogelijkheden, jouw wensen en ambities. Indien dat van beide kanten bevalt, plannen we een gesprek voor je in bij onze opdrachtgever om de organisatie beter te leren kennen. Kun jij je volledig vinden in het profiel van deze functie? Solliciteer dan snel! Heb je nog vragen? Neem contact op met Jordi Been via 06.83.52.32.15 .

Jordi Been
Jordi Been Senior Recruiter 06-83523215
Wat is mijn reistijd?
Voordat je gaat solliciteren
Graag verzoeken we je om eerst onderstaande vraag of vragen te beantwoorden zodat we kunnen beoordelen of jij voldoet aan alle criteria van deze functie.
Er is iets verkeerd gegaan tijdens versturen. Probeer het nogmaals of neem contact met ons op.

You did it, now
What's next?