The details of your
dream job

Wat ga je doen

Als Afdelingsmanager binnen Dirk heb je een belangrijke rol. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor jouw eigen ontwikkeling en die van jouw medewerkers, ook ben jij in the lead wanneer het aankomt op het behalen van de omzet doelstellingen, optimale klant beleving en het allerbelangrijkste, de terugkeer van klanten. Successen worden behaald en gevierd bij Dirk.
Je speelt als Afdelingsmanager handig in op trends en ontwikkelingen en creëert daarmee een commercieel aantrekkelijke afdeling.
Verder vindt Dirk het belangrijk dat je een hoge mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel hebt.

De afdeling waar je komt te werken is de afdeling KW & Kassa of de afdeling Vers. Samen met de afdelingsmanager van de andere afdeling en de Supermarktmanager ben je verantwoordelijk voor het management van het hele filiaal.
Je stuurt collega’s aan, bent het aanspreekpunt voor collega’s en klanten, zoekt naar een zo efficiënt mogelijke werkwijze en signaleert problemen om vervolgens met een passende oplossing hiervoor te komen. Een goede afdelingsmanager denkt immers niet in problemen maar in oplossingen.

Wat breng je mee

Functie eisen

  • Herken je jezelf in het profiel en voldoe je daarnaast aan de volgende eisen;
  • Minimaal een afgeronde mbo 4 diploma en hbo werk- en denkniveau;
  • Aantoonbare ervaring in het aansturen van soortgelijke teams in de retail of hotellerie;
  • Je bent flexibel inzetbaar van maandag tot en met zondag;
  • Je bent fulltime beschikbaar.
Wat krijg je er voor terug

Hier staat natuurlijk aardig wat tegenover. Naast dat je in een dynamische omgeving komt te werken waar de ontwikkeling van jou en je collega’s centraal staat, biedt Dirk diverse doorgroeimogelijkheden aan. Zo is er eens per jaar de mogelijkheid om intern te solliciteren op een functie hogerop. Interne collega’s hebben hierbij voorrang in de sollicitatieprocedure. Daarnaast biedt Dirk een bovengemiddeld marktconform salaris en word jij beloond voor je inzet in de vorm van een prestatiebonus.

Samengevat krijg jij:

  • Een salaris van tot €3.053 bruto per 4 weken obv leeftijd en ervaring;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Een prestatiebonus;
  • Een eerlijke kans om door te groeien in functieniveau en/of functie;
  • Interne opleiding om jouw ontwikkelen te stimuleren;
  • Een filiaal met maximaal woon-werkverkeer van 30 minuten;

Waar kom je te werken

Van oudsher is Dirk een echt familiebedrijf. Dit zie je terug in de bedrijfsvoering, deze is warm en hartelijk. De gehele organisatie telt momenteel ruim 12.000 collega’s binnen 126 filialen.
Voor de regio Groot Rotterdam is Dirk op zoek naar enthousiaste afdelingsmanagers die een mooie uitdaging niet uit de weggaan. De succesformule van Dirk kenmerkt zich door een goede service te bieden in combinatie met een lage prijs. Een formule die werkt, en waar Dirk trots op is, en terecht!

Meer weten?

Hoe nu verder?

Ben jij na het lezen van de vacature geïnteresseerd en zie jij dit als een uitdaging die je graag aangaat? Dan kom ik graag met jou in contact voor een telefonische kennismaking. Indien we beide nog net zo enthousiast zijn na dit gesprek, dan zal ik je uitnodigen bij ons op kantoor of per WhatsApp video (afhankelijk van de situatie). Tijdens een goede bak koffie bespreken we de organisatie en jouw ambities uitgebreid om vervolgens stappen te ondernemen.

Heb jij vragen naar aanleiding van het lezen van de vacature, of is dit net niet hetgeen wat jij ambieert, maar ben je wel opzoek naar een functie in de Retail? Neem dan vooral contact met me op via 06 83 52 22 37 of jeffrey@careermaker.nl

Ik kijk ernaar uit om je te spreken!

Jeffrey Pietersen
Jeffrey Pietersen Recruiter Retail 06-83522237
Wat is mijn reistijd?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in en voeg je CV toe.

Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.
Er is iets verkeerd gegaan tijdens versturen. Probeer het nogmaals of neem contact met ons op.
Verzonden!

You did it, now
What's next?