Het zijn gekke tijden voor iedereen. Toch zien wij ook nu heel veel mogelijkheden om als werkzoekende of organisatie te groeien. Dit kan in kennis en kunde zijn, maar ook in het toch vinden van die nieuwe baan of medewerker. Deze pagina's helpen je met bovenstaande zaken. We hopen dat je er je voordeel mee kunt doen!
- Shine
on
Shine on met
Careermaker
Ook nu staan wij voor je klaar
Voor
kandidaten
- Deel 15: Wij zijn Careermaker - SherylIk ben Sheryl, ik woon in Zoetermeer en werk als Business Unitmanager van de vestiging Klantcontact bij Careermaker. Ik werk inmiddels al weer 6 jaar...
- Deel 14: Wij zijn Careermaker - SoufianeMijn naam is Soufiane Kasri en ik ben Recruiter en Klantverantwoordelijke voor een aantal klanten binnen Careermaker. Inmiddels ben ik ongeveer 1,5...
- Deel 13: Wij zijn Careermaker - ZoëIk ben Zoë, ik ben 26 jaar en ik woon in Vlaardingen. Ik heb gestudeerd aan de Universiteit Utrecht en ik werk nu inmiddels bijna 2 jaar bij...
- Deel 12: Wij zijn Careermaker - NoortjeWie ben je en wat is je functie binnen Careermaker? Mijn naam is Noortje en ik ben inmiddels net iets langer dan een jaar werkzaam bij Careermaker...
- Deel 11: What we eat in a day – Thuiswerk editieWerk jij iedere dag thuis en heb je inmiddels elk gerecht dat je kent al gegeten? Komen die standaard boterhammen ook je neus uit? Lees dan gauw...
- Deel 10: Wat doet een huisdier met jouw thuiswerk productiviteit?Thuiswerken. We doen het op dit moment allemaal. Geen collega’s om je heen om in de lunchpauze mee te kletsen, geen fysieke meetings, maar alles via...
- Deel 9: Solliciteren bij Careermaker: wat kan ik verwachten? Deel 2Binnen Careermaker hebben we deze competentietest in het leven geroepen als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Het is voor vele opdrachtgevers...
- Deel 8: Solliciteren bij Careermaker: wat kan ik verwachten?Solliciteren is misschien wel één van de spannendste dingen die er is. Ben ik geschikt? Zal ik gebeld worden? Zal ik op gesprek mogen komen? Zeker in...
- Deel 7: Het beste sollicitatiegesprek, dat voer jij!De voorbereidingen zijn getroffen. Door onze vorige blog weet jij precies wat je moet doen om van A tot Z voorbereid te zijn op jouw...
- Deel 6: Hoe bereid je een sollicitatiegesprek voor?Alhoewel sollicitatiegesprekken nog steeds vaak plaatsvinden via videogesprekken, zien we toch een trend waarbij (met de gepaste maatregelen)...
- Deel 5: Solliciteren zonder (relevante) werkervaringIn de vorige blogs heb je kunnen lezen hoe je kunt solliciteren en waar je op moet letten. Zo weet je inmiddels hoe een goed cv eruitziet, waar je...
- Deel 4: Hoe maak ik een goed CVIn eerdere blogs zijn wij ingegaan op punten die belangrijk zijn als je wilt gaan solliciteren. Bijvoorbeeld, hoe moet je beginnen en waar moet je op...
- Deel 3: VideosolliciterenDoor de huidige coronacrisis, maar ook zeker lang erna zullen sollicitatiegesprekken steeds vaker plaatsvinden via een videogesprek. Om mee te gaan...
- Deel 2: Hoe vind ik een online vacature?Je zet je computer aan, opent je telefoon of pakt de iPad, je banenzoektocht gaat beginnen. Waar op te letten?
- Deel 1: Solliciteren, waar te beginnen?Zit je in een situatie waarin je actief op zoek bent naar een nieuwe baan? Zo ja, dan hebben wij een aantal tips en uitgangspunten voor je waarmee je...
Voor
bedrijven
- Deel 10: Van specialist naar generalist: een bijzonder - maar logisch - fenomeenHet is natuurlijk geen geheim dat het landschap van recruitment de laatste jaren enorm is veranderd. Terwijl sommige veranderingen — bijv. de...
- Deel 9: Het groeiende belang van een effectieve vacaturetekstZoals al veelvuldig is beschreven, heeft de arbeidsmarkt de afgelopen maanden een flinke verandering doorgemaakt. De werkgevers die hun wervingen...
- Deel 8: Marktmonitor CareermakerSinds enkele maanden is heel Nederland in de ban van de COVID-19, reden genoeg voor Careermaker om de thermometer in het Nederlandse bedrijfsleven te...
- Deel 7: Cultuurverandering of niet?“Corona raakt ons allemaal”, ik hoor het onze premier nog zeggen aan het begin van de corona crisis. Totaal niet wetende in welke context ik deze...
- Deel 6: Het meeste uit je vacaturetekst halenWij zijn op zoek naar een enthousiaste, jonge, leergierige, flexibele, dynamische alles kunnende medewerker met veel ervaring! Kun jij je hierin...
- Deel 5: Het nieuwe normaal wat betekent dit voor de klantcontact vloerenDoor de corona maatregelen zijn veel klantcontact vloeren zo goed als leeg omdat het overgrote deel van de Klantcontact Medewerkers vanuit huis...
- Deel 4: LinkedIn Stories, van toegevoegde waarde of waardeloos?Nadat de andere grote social media platformen zoals Facebook en Instagram het voorbeeld van Snapchat volgde en stories toevoegden aan hun product...
- Deel 3: recruitmentconversiesBij Careermaker hebben we veel high volume vacatures (gaan we weer met dat jargon) en hoe het sollicitatieproces er visueel uitziet, valt het beste...
- Deel 2: recruiten tijdens coronaAls Recruiter merk jij de gevolgen van de Coronacrisis hoogstwaarschijnlijk direct in jouw dagelijkse werkzaamheden. De vacatures waarvoor je de...
- Deel 1: Bevindingen tijdens coronaOp zoek naar personeel? Benieuwd naar recente ontwikkelingen op de arbeidsmarkt? Benieuwd naar updates met betrekking tot wet- en regelgeving? Wij...